Sa tâche générale

 

Appliquer la politique de sélection et d'attribution des logements en fonction des besoins et du bon fonctionnement de la coopérative.

 

 

Ses tâches reliées à la sélection des membres

- Établir les besoins prioritaires dans la recherche de nouveaux membres;

- Recevoir et étudier les candidatures des membres potentiels;

- Convoquer les candidates et candidats;

- Faire les vérifications de crédit ou autre;

- Préparer et réaliser les entrevues;

- Recommander les candidats retenus au conseil d'administration et prévenir les candidats de leur acceptation ou de leur refus

 

Ses tâches reliées au transfert de logement

- Aviser les membres qu'un logement se libère;

- Recevoir et étudier les demandes de transfert de logement selon la politique de gestion de la liste des demandes de transfert;

- Recommender au conseil d'administration le transfert de logement à une ou un membre;

- S'il y a lieu, faire passer les enrevues aux membres

 

Tâches reliées à la publicité des logements

- Appeller les ménages en attente de logement (liste d'attente);

- Publiciser les disponibilités (journeaux, affichage, etc.);

- Recevoir les appels;

- Faire visiter les logements vacants

 

Taches reliées à la gestion de la liste d'attente

- Recevoir les demandes et dater leur réception;

- Faire remplir le formulaire de demande de logement en vigueur dans la coopérative et dater la réception du formulaire remplì;

- Mettre à jour annuellement la liste d'attente

 

Tâches reliées à l'entrée dans la coopérative

- Remettre le cahier de membre à lire avant la signature du bail;

- S'assurer que le nouveau membre a une assurance habitation;

- Préparer et faire signer le bail;

- Préparer et faire signer les contrats de membres;

- Remettre les clefs